Helsingin käräjäoikeus 17.5.2011: Erillisjakelualalla kuuluu maksaa logistiikka- ja viestinvälitysalan yleissitovan työehtosopimuksen mukaista palkkaa

Toimistomme avusti erillisjakelualalla toimivaa työntekijää riidassa, joka koski työntekijälle jakelutyöstä maksettavaa palkkaa.

Työntekijä toimi pääkaupunkiseudulla toimivan suoramainos- ja kaupunkilehtijakeluun erikoistuneen yrityksen palveluksessa, tehtävänään jakaa yhtiön osoittamia erillisjakelutuotteita kotitalouksiin keskiviikkoisin ja lauantaisin. Työntekijän palkkauksesta oli sovittu työsopimuksessa, jonka perusteella palkkaus määräytyi kappalemäärän, vaikeusasteen ja jaettavan materiaalin mukaan.

Työntekijä vaati käräjäoikeudessa maksamattomia palkkoja vuosilta 2008 - 2009 yhteensä lähes 6.000 euroa, perustaen vaatimuksensa logistiikka- ja viestinvälitysalan yleissitovaan työehtosopimukseen. Työntekijä katsoi, että hänelle tulisi maksaa vähintään tämän alalla yleissitovana pidettävän työehtosopimuksen palkkaliitteen mukaan määräytyvä kappalekorvaus jaetuista tuotteista.

Yhtiö katsoi, ettei logistiikka- ja viestinvälitysalan työehtosopimus soveltuisi lainkaan erillisenä suoritettavaan suoramainos- ja kaupunkilehtien jakeluun, koska kyse oli muusta jakelutyöstä erillisestä toimialasta.

Asiassa hankittiin välitoimena työtuomioistuimen lausunto, joka asettui tukemaan kantajan vaatimuksia.

Käräjäoikeus päätyi tuomiossaan katsomaan, että työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä niistä työsuhteen ehdoista ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai siihen rinnastuvaa työtä. Koska viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimusta oli pidettävä työsopimuslain 2 luvun 7 §:ssä tarkoitettuna yleissitovana työehtosopimuksena, yhtiö oli velvollinen noudattamaan tämän työehtosopimuksen määräyksiä.

Näin ollen työntekijän palkkavaatimukset viivästyskorkoineen hyväksyttiin kokonaisuudessaan, ja lisäksi yhtiö velvoitettiin korvaamaan työntekijän oikeudenkäyntikulut.

Käräjäoikeuden tuomio ei ole lainvoimainen.

 

Ajankohtaista työoikeudesta

 

Helsingin KO 13.4.2012: Käyttäjäyrityksen pyyntö vaihtaa vuokratyöntekijä ei oikeuttanut vuokrayritystä irtisanomaan vuokratyöntekijää tuotannollisin ja taloudellisin perustein
Lue lisää »


Helsingin HO 28.2.2012: Työaikakorvaukset tuli maksaa työntekijän kirjanpidon mukaan
Lue lisää »


Yhteystiedot

Helsinki
Asemamiehenkatu 4
00520 Helsinki
puh. (09) 8770 400
faksi (09) 8770 4040

Jyväskylä
Kalevankatu 4
40100 Jyväskylä
puh. (014) 616 820
faksi (014) 616 821

Oulu
Hallituskatu 30 B 2
90100 Oulu
puh. (08) 530 6206
faksi (08) 530 6203

 

toimisto(at)kasanenvuorinen.fi

Viimeksi päivitetty: 15.5.2012