KKO 2011:85 (21.10.2011): Palkkasaatavan vanheneminen työsuhteen päättymisen jälkeen

Käräjäoikeus ja hovioikeus olivat jättäneet palkkasaatavia koskevan kanteen tutkimatta, koska sitä ei oltu nostettu työsopimuslain 13 luvun 9 §:n 3 momentissa säädetyssä kahden vuoden määräajassa työsuhteen päättymisestä vaan vasta 3,5 vuoden kuluttua siitä.

Kahden vuoden määräajasta poiketaan, jos palkkasaatava riippuu ilmeisen tulkinnanvaraisesta työehtosopimuksen määräyksestä. Nyt ratkaistussa asiassa kysymys oli työsuhteeseen sovellettavasta työehtosopimuksesta ja tulkinnanvaraisesta työehtosopimuksen soveltamisalaa koskevasta määräyksestä. Riidanalaista siis oli voidaanko työsopimuslain 13 luvun 9 §:n 3 momentissa tarkoitettuna työehtosopimusmääräyksenä pitää määräystä työehtosopimuksen soveltamisalasta. Korkein oikeus totesi, että myös työehtosopimuksen soveltamisalaa koskevaa määräystä voidaan pitää palkkasaatavan perusteena olevana tulkinnanvaraisena määräyksenä.

Näin ollen viiden vuoden vanhentumisaika tulee sovellettavaksi.

Kannetta ei olisi tullut jättää vanhentuneena tutkimatta ja korkein oikeus palautti asian käräjäoikeuteen uudelleen käsiteltäväksi.