Etelä-Karjalan KO:n tuomio 19.11.2010 työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksestaAsianomistaja toimi asentajana teollisuussuodattimia valmistavan yhtiön palveluksessa. Yhtiön kokoonpanohallissa oli koottu ja koekäytetty painesuodatinta, jota asianomistaja oli purkamassa pakkaamista ja asiakkaalle toimittamista varten. Viikonlopun jälkeen työvuoronsa alussa asianomistaja oli irrottanut runkopilarin ylä- ja alaosan liitoksesta sisäpuoliset pultit olettaen, että pilarin yläosa jää kannatukseen ulkopuolisen pulttauksen varaan. Edellinen työvuoro oli kuitenkin edennyt purkutyössä toisin kuin asianomistaja oletti, eli laitteiston ulkopuolinen pulttaus oli jo irrotettu, jolloin viimeisen sisäpuolen pultin irrottamisen jälkeen noin 700 kg painanut pilari oli kaatunut ja asianomistaja oli jäänyt kaatuneen pilarin alle puristuksiin. Asianomistajan lantio murtui työtapaturmassa samoin kuin hänen reisiluunsa ylä- ja alaosasta. Lisäksi asianomistajalta murtui kolme kylkiluuta ja nilkka. Hänellä diagnosoitiin myös maksan vamma ja oikean munuaisen vamma. Syyttäjä syytti yhtiön tuotantojohtajaa (tehtaanjohtaja) ja työnjohtajaa työturvallisuusrikoksesta sekä vammantuottamuksesta. Asianomistaja vaati vahingonkorvauksena kivusta ja särystä sekä muusta tilapäisestä haitasta 18.000 euroa sekä ansionmenetyksestä 3.666,10 euroa. Pysyvän toiminnallisen haitan ja kosmeettisen haitan osalta ei vielä voitu esittää vahingonkorvausvaatimuksia, koska lopullista haittaluokkaa ei oltu määritelty. Etelä-Karjalan käräjäoikeus tuomitsi 19.11.2010 molemmat syytetyt työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta. Tuotantojohtajan katsottiin laiminlyöneen vaarojen arvioinnin järjestämisen ja työnjohtajan, jolle oli kuulunut työpaikan vaarojen selvittely sekä turvallisten työmenetelmien valvonta ja työhön opastus tavaran nostoissa ja siirroissa, katsottiin laiminlyöneen velvoitteensa. Tuotantojohtaja tuomittiin 50 päiväsakkoon ja työnjohtaja 40 päiväsakkoon. Vastaajayhtiö velvoitettiin maksamaan asianomistajalle vaaditun mukaisesti kivusta ja särystä sekä muusta tilapäisestä haitasta 18.000 euroa korkolain mukaisine viivästyskorkoineen sekä ansionmenetyksestä 3.666,10 euroa korkoineen. Lisäksi yhtiö sekä henkilövastaajat velvoitettiin korvaamaan asianomistajan oikeudenkäyntikulut täysimääräisesti. Tuomio on lainvoimainen. |
Ajankohtaista työoikeudesta
Helsingin KO 13.4.2012: Käyttäjäyrityksen pyyntö vaihtaa vuokratyöntekijä ei oikeuttanut vuokrayritystä irtisanomaan vuokratyöntekijää tuotannollisin ja taloudellisin perustein
Lue lisää »
Helsingin HO 28.2.2012: Työaikakorvaukset tuli maksaa työntekijän kirjanpidon mukaan
Lue lisää »
Yhteystiedot
Helsinki
Asemamiehenkatu 4
00520 Helsinki
puh. (09) 8770 400
faksi (09) 8770 4040
Jyväskylä
Kalevankatu 4
40100 Jyväskylä
puh. (014) 616 820
faksi (014) 616 821
Oulu
Hallituskatu 30 B 2
90100 Oulu
puh. (08) 530 6206
faksi (08) 530 6203
Viimeksi päivitetty: 15.5.2012